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Título
Text copied to clipboard!Assistente de Recursos Humanos
Descrição
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Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos dedicado para apoiar as operações diárias do departamento de RH. O candidato ideal será responsável por executar tarefas administrativas essenciais, garantindo a organização e eficiência dos processos relacionados a pessoal. Este papel exige atenção aos detalhes, habilidades de comunicação eficazes e capacidade de trabalhar em equipe para contribuir com o sucesso geral da organização. As responsabilidades incluem o gerenciamento de arquivos de funcionários, auxílio no recrutamento, processamento de documentação, suporte na administração de benefícios e manutenção de registros precisos. Além disso, o Assistente de Recursos Humanos atuará como ponto de contato para funcionários, respondendo a dúvidas e facilitando a comunicação interna. Este cargo é fundamental para garantir que as políticas e procedimentos de recursos humanos sejam seguidos corretamente, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Buscamos um profissional proativo, organizado e comprometido com a excelência no atendimento e suporte ao capital humano da empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar arquivos e registros de funcionários de forma organizada.
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos.
- Processar documentação relacionada a admissões, demissões e alterações contratuais.
- Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento.
- Responder a dúvidas dos colaboradores sobre políticas e procedimentos de RH.
- Agendar entrevistas e reuniões relacionadas ao departamento de recursos humanos.
- Atualizar sistemas internos com informações de funcionários.
- Colaborar com a equipe de RH para implementar programas e treinamentos.
- Garantir a conformidade com as normas trabalhistas e regulatórias.
- Preparar relatórios e documentos administrativos conforme necessário.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino médio completo; graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas é um diferencial.
- Experiência prévia em funções administrativas ou de suporte em RH.
- Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras.
- Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e iniciativa para resolver problemas.
- Flexibilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
- Comprometimento com prazos e qualidade no trabalho.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de gestão de recursos humanos?
- Como você organiza e prioriza suas tarefas diárias?
- Descreva uma situação em que precisou lidar com informações confidenciais.
- Você tem conhecimento das principais leis trabalhistas brasileiras?
- Como você lida com situações de conflito no ambiente de trabalho?
- Qual sua experiência com atendimento a colaboradores?
- Você já participou de processos de recrutamento e seleção?
- Como você garante a precisão dos dados que manipula?
- Está disponível para trabalhar em horário comercial?
- Quais são suas expectativas em relação a este cargo?
